Michal Marek Totes les grans corporacions que operen en el camp del desenvolupament tecnològic modern criden al món frases idealistes com "progrés", "treball en equip" o "transparència". Tanmateix, la realitat pot ser diferent i l'ambient dins d'aquestes empreses sovint no és tan amable i despreocupat com la seva direcció intenta presentar als mitjans. Com a exemple concret, podem citar la declaració de l'antic conseller delegat de l'empresa israeliana Anobit Technologies anomenat Ariel Maislos. Va descriure l'entorn tens que predomina específicament a Intel i Apple de la següent manera: "Intel està ple de gent paranoica, però a Apple realment et persegueixen!"
Maislos va treballar a Apple durant un any i és una persona que realment podria saber alguna cosa de l'ambient de Cupertino. Maislos va arribar a Apple a finals de 2011, quan la companyia va comprar la seva empresa Anobit per 390 milions de dòlars. El mes passat, aquest home va deixar Cupertino per motius personals i es va embarcar en el seu propi projecte. Ariel Maislos va ser molt discret durant la seva etapa a Apple, però ara ja no és un empleat i, per tant, té l'oportunitat de parlar obertament sobre les condicions dins d'aquesta corporació de mil milions de dòlars.
Un reguitzell d'èxits
Airel Maislos porta molt de temps fent negocis en el camp de la tecnologia i té una línia decent d'empreses de gran èxit al darrere. El seu darrer projecte, anomenat Anobit Technologies, tractava de controladors de memòria flash, i aquesta és la quarta start-up de l'home. El seu segon projecte, anomenat Passave, el va iniciar Maislos amb els seus amics de l'exèrcit quan tots tenien vint anys, i ja va ser un gran èxit. El 2006, PMC-Sierra va comprar tot l'assumpte per 300 milions de dòlars. En el període comprès entre els projectes Pasave i Anobit, Maislos també va crear una tecnologia anomenada Pudding, que consistia a posar anuncis a la xarxa.
Però, com va sorgir l'acord amb Apple? Maislos afirma que la seva empresa no buscava un comprador per al projecte Anobit, ni estava a punt d'acabar amb el treball. Gràcies als èxits anteriors, els fundadors de l'empresa tenien prou finances, per la qual cosa no es va posar en perill de cap manera la posterior feina en el projecte. Maislos i el seu equip podrien continuar el seu treball dividit sense preocupacions ni preocupacions. No obstant això, resulta que Apple està molt interessada en Anobit. Maislos va comentar que la seva empresa havia mantingut anteriorment una relació de treball relativament estreta amb Apple. Per tant, l'adquisició posterior no es va fer esperar i, naturalment, va ser fruit de l'esforç d'ambdues empreses.
Apple i Intel
El 2010, Intel va donar suport al projecte Anobit amb una injecció financera d'un total de 32 milions de dòlars, i Maislos es va familiaritzar bastant amb la cultura d'aquesta empresa. Segons ell, els enginyers d'Intel són recompensats per l'enginy i la creativitat per dur a terme les seves tasques. A Apple, es diu que la situació és diferent. Cadascú ha de fer el possible per mantenir el seu lloc i les demandes de la societat són enormes. La direcció d'Apple espera que els seus empleats facin que cada creació sigui sorprenent. A Intel es diu que no és així i, bàsicament, n'hi ha prou per treballar “al principi”.
Maislos creu que el motiu d'aquesta extraordinària pressió a l'interior d'Apple és la "mort clínica" de l'empresa l'any 1990. Al cap i a la fi, la vigília del retorn de Steve Jobs al capdavant de l'empresa el 1997, Apple amb prou feines tenia tres anys. mesos des de la fallida. Aquesta experiència, segons Maislos, encara influeix notablement en la manera com Apple fa negocis.
D'altra banda, ningú a Cupertino pot imaginar un futur en el qual Apple fracassa. Per tal d'assegurar-se que això no succeeixi, només treballen a Apple persones molt capaços. Són precisament els estrictes estàndards que la direcció d'Apple ha establert el motiu pel qual Apple ha arribat on és avui. Realment van perseguint els seus objectius a Cupertino i Ariel Maislos afirma que treballar en una empresa així va ser una experiència fantàstica.
