Focxonn va emprar interns il·legalment a les línies de producció de l'iPhone X

Aquesta tarda, un informe ha arribat a la xarxa que els interns de secundària estaven contractats il·legalment a les fàbriques de Foxconn, concretament a les línies on s'estava (i encara està) muntant el nou iPhone X. La informació prové del diari nord-americà Financial Times, que també va aconseguir un comunicat oficial d'Apple. Va confirmar aquesta notícia i va afegir alguna informació addicional. No obstant això, segons els representants d'Apple, no va ser un acte il·legal.

L'informe original diu que aquests interns van superar significativament les hores de treball que originalment havien de treballar a la fàbrica. Hi havia més de tres mil estudiants que estaven aquí per aprendre com a part d'un programa d'experiència de tres mesos.

Sis estudiants van dir al Financial Times que treballaven habitualment onze hores al dia a la línia de muntatge de l'iPhone X en una fàbrica de la ciutat xinesa de Zhengzhou. Aquesta pràctica és il·legal segons la llei xinesa. Aquests sis es trobaven entre els aproximadament tres mil estudiants que van fer pràctiques especials durant el setembre. Els estudiants, que tenien entre 17 i 19 anys, se'ls va dir que es tractava d'un tràmit estàndard que havien de seguir per poder graduar-se. 

Un dels estudiants ho va confiar en una línia a 1 iPhone X en un dia. No es va tolerar l'absència durant aquestes pràctiques. Els alumnes, suposadament, van ser obligats a aquesta feina per la mateixa escola, i així iniciaven pràctiques persones que no volien dedicar-se gens a aquest àmbit, i aquest tipus de treball quedava totalment al marge del seu àmbit d'estudi. Aquesta troballa va ser confirmada posteriorment per Apple.

Durant l'auditoria de control, es va trobar que estudiants/interns també estaven implicats en la producció de l'iPhone X. No obstant això, cal destacar que va ser una elecció voluntària per part seva, ningú es va veure obligat a treballar. Tothom cobrava per la seva feina. Tanmateix, ningú hauria d'haver permès que aquests estudiants fessin hores extraordinàries. 

El límit horari legal per als estudiants a la Xina és de 40 hores setmanals. Amb els torns d'11 hores, és molt fàcil calcular quant més van haver de treballar els alumnes. Apple realitza auditories tradicionals per comprovar si els seus proveïdors compleixen els drets i principis bàsics d'acord amb les lleis locals. Com sembla, aquests controls no són gaire efectius. Certament, aquest no és el primer cas d'aquest tipus, i potser ningú es fa il·lusions sobre com funciona a la Xina.

Font: 9to5mac