Lukáš Gondek Una col·laboració entre Nike i Apple està a l'horitzó, així com una possible col·laboració entre el fabricant d'iPhone i PayPal. L'iWatch definitivament pot substituir els iPods aquest any, i el nou Apple TV probablement obtindrà Siri...
Apple continua buscant experts per construir un sistema de pagament (21 d'abril)
Apple torna a continuar amb els seus plans per introduir el seu propi servei de pagament mòbil. En els darrers dies, la companyia ha iniciat entrevistes amb diversos líders del sector de pagaments. Apple té la intenció de crear dues posicions per a noves contractacions per ajudar l'empresa a aprofitar els centenars de milions de targetes de crèdit a les quals té accés a través dels comptes d'Apple d'iTunes i ampliar aquests comptes a les botigues de maó i morter, per exemple. També es parla de vincular aquest nou servei amb Touch ID, segons alguns, el pagament mòbil va ser fins i tot una de les idees principals darrere d'afegir un sensor d'empremtes digitals al mític botó d'inici. La companyia també està negociant una possible associació amb el gegant de pagaments en línia PayPal.
Font: MacRumors
Nike podria formar equip amb Apple per a NikeFuel i iWatch (22/4)
Pel que sembla, Nike va dissoldre lentament el seu equip darrere del desenvolupament de la Fuelband. La companyia vol centrar-se en el desenvolupament del propi programari NikeFuel i Nike+, i molts especulen que hi podria haver una col·laboració estreta entre Nike i Apple en el desenvolupament de l'esperat iWatch. Les dues empreses han estat socis des de fa molt de temps, però l'iWatch ara podria convertir-se en el dispositiu principal en què Nike desenvoluparà el seu NikeFuel, que la companyia descriu com el cor de tot el sistema Nike+. Nike ha combinat el seu sistema de fitness amb els productes d'Apple des del 2006. Tim Cook, un executiu d'Apple que forma part del consell d'administració de Nike, també podria ajudar amb la col·laboració.
Font: MacRumors
iWatch podria substituir els iPod, que potser ja no estan esperant una actualització (22/4)
Un informe de Christopher Caso, analista de Susquehanna Financial Group, diu que l'iWatch hauria d'arribar al mercat a finals de 2014, amb dues mides de pantalla diferents. Es diu que l'objectiu d'Apple és produir entre 5 i 6 milions de dispositius iWatch, i la companyia també espera que el rellotge substitueixi tots els iPods. Segons Caso, la gent preferirà comprar rellotges en comptes d'iPods que s'han esperat des de fa temps, que, segons el seu informe, tampoc s'actualitzaran aquest any. Fins i tot Tim Cook va qualificar els iPods de "negoci en declivi", ja que les vendes van caure en tres mil milions de dòlars durant els últims cinc anys.
Font: MacRumors
Siri probablement apareixerà a Apple TV (23 d'abril)
L'actualització recentment especulada d'Apple TV va ser aportada pels periodistes de 9to5Mac que van llegir del codi d'iOS 7.1 que Apple està treballant en Siri per a Apple TV. Aquesta informació es troba tant a iOS 7.1 com a iOS 7.1.1, però no està present en versions anteriors com iOS 7.0.6. Un fragment de codi mostra que Assistant (que és el nom intern d'Apple per a Siri) ara és compatible amb tres "famílies" de dispositius. Dos d'ells són clars: iPhones/iPods i iPads, la tercera família hauria de ser Apple TV. Podríem esperar un nou Apple TV al setembre d'aquest any.
Font: MacRumors
Apple, Google i altres acorden resoldre el conflicte de contractació i pagament (24/4)
Gairebé un mes abans que comenci el judici, algunes de les empreses més grans de Silicon Valley (Apple, Google, Intel i Adobe) han acordat pagar una compensació als seus empleats en lloc d'anar al judici. Els empleats van denunciar davant el jutjat un conveni de diversos anys que es va celebrar entre les quatre empreses esmentades anteriorment. Apple i les altres tres companyies van acordar no fer-se càrrec dels empleats de l'altra per estalviar diversos milers de milions de dòlars en augments salarials i, per extensió, la guerra salarial. Però els empleats ho van entendre i, després de gairebé deu anys, es van recollir 64 demandes diferents als tribunals. En lloc de passar per una demanda, les empreses van decidir pagar 324 milions de dòlars als empleats.
Un dels motius pels quals les empreses no han volgut recórrer als jutjats és que una conversa per correu electrònic entre els directius de les empreses podria danyar els seus noms. En un correu electrònic, l'antic CEO de Google, Schmidt, es disculpa amb Jobs perquè el seu reclutador intenta atraure els empleats d'Apple a Google i que serà acomiadat per això. Jobs va reenviar aquest correu electrònic al director de recursos humans d'Apple i suposadament li va adjuntar una cara somrient.
Font: The Verge, Reuters
Apple va gastar 303 milions de dòlars més en investigació i desenvolupament durant l'últim trimestre (25 d'abril)
Apple va gastar 2014 milions de dòlars més en investigació i desenvolupament durant el segon trimestre fiscal del 303 que acaba de finalitzar que en el mateix període de l'any passat. Va invertir exactament 1,42 milions de dòlars en investigació el trimestre passat. És un contrast increïble quan poses aquesta xifra al costat dels 2,58 milions de dòlars que Apple va invertir en la mateixa indústria durant els cinc anys anteriors al llançament del primer iPhone. Aquesta quantitat l'ha gastat ara l'empresa californiana en només els primers sis mesos de l'any fiscal 2014. Apple vol aconseguir el desenvolupament puntual de productes nous i existents.
Font: Apple Insider
Una setmana en poques paraules
Amb el Dia de la Terra, Apple va cridar l'atenció sobre les seves mesures mediambientals diverses vegades, llançant un nou vídeo promocional centrat en la política ecològica d'Apple. narrat pel mateix Tim Cook, anunci al diari topar amb competidors imitadors i promoció de vídeos El nou campus d'Apple, que s'alimentarà íntegrament amb energies renovables. Apple ha llançat un tercer vídeo aquesta setmana, aquesta vegada publicitat, que augmenta la nostra autoconfiança. I encara que Samsung ho pensi Les patents d'Apple tenen poc valor, resultats financers del fabricant d'iPhone del segon trimestre certament no són petits.
Mentre que Steve Jobs ho farà representat a la nova pel·lícula com un heroi i un antiheroi, Tim Cook va ser sens dubte l'heroi de la nit en què va parlar de la creixent importància d'Apple TV i la satisfacció general del client amb els iPads. La companyia va aconseguir ampliar la seva marca durant la setmana passada per exemple en un rellotge i també ser culpat per Samsung per infringir les seves patents.
Personal de Spinavi!! Tinc una empresa privada i pactaré amb un altre propietari d'una empresa privada que no contractarem persones. Per què els he de pagar? És el nostre negoci, les nostres empreses, les nostres decisions. Quan vulgui, que vagi a fer verdures. Aquí podeu veure com està al revés la posició dels empleats, que poden demanar qualsevol indemnització. Jo no contracto gent de competidors i ells tampoc, però volem matar la nostra empresa?!?! i intenta jutjar-me per això
La qüestió és que de facto estic perjudicant la seva possible carrera... Vas a treballar a Apple i en el futur perdràs l'oportunitat de treballar per a Google i altres grans empreses. Això hauria de ser castigat molt dur.
I per què castigar, quan no hi ha res a castigar? És la meva empresa i depèn de mi si l'agafo o no. Ho vaig fer, ho vaig començar amb atacs i riscos.Quan tens mal cor, no ho prendré igual que quan ho fas amb la competició. Vols castigar severament què faré amb els meus diners i a qui donaré feina, o quin sou li donaré? Ridícul. També puc castigar l'empleat pel que fa amb els diners que rep? Si el pobre ITeckar té una possible carrera, que es mostri i que no sigui un paràsit del millor que passa. ITeckar és una d'aquelles professions on no saben què fer perquè sempre pensen que en altres llocs n'obtenen més per menys feina... i que en tinc experiència! Això no és qüestió de dimitir, estar mig any sense feina i després anar a un competidor, aquí la qüestió és que les solteres et diuen que estan refredats i s'han de mentir a casa, i alhora van al competidor per a una entrevista, que immediatament van recórrer i després es queixen i el 99% dels casos acaben amb empleats ofès i només l'1% admet que són imbècils.