Tomàs Chlebek Un usuari del lloc de discussió Quora volia conèixer les experiències més memorables de la gent treballant amb Steve Jobs. L'antic empleat d'Apple Guy Kawasaki, que era el principal evangelista de l'empresa, va respondre explicant com Jobs va influir en la seva visió de l'honestedat:
***
Un dia, Steve Jobs va venir al meu cubicle amb un home que no coneixia. No es va molestar a presentar-me'l, sinó que em va preguntar: "Què en penseu d'una empresa anomenada Knoware?"
Li vaig dir que els seus productes eren mediocres, poc interessants i primitius, res prometedor per al Macintosh. Aquella empresa era irrellevant per a nosaltres. Després d'aquesta invectiva, l'Steve em va dir: "M'agradaria presentar el director gerent de Knoware, Archie McGill".
Gràcies, Steve.
I aquesta és la conclusió: vaig aprovar la prova de coeficient intel·lectual de Steve Jobs. Si digués coses bones sobre el programari de merda, l'Steve pensaria que no tenia ni idea, i això va ser un moviment que limitava o acabava la carrera.
Treballar per a Jobs no va ser ni fàcil ni agradable. Va exigir la perfecció i et va mantenir al cim de les teves capacitats; en cas contrari, estaves acabat. No canviaria l'experiència de treballar per a ell per cap altra feina que hagi tingut mai.
Aquesta experiència em va ensenyar que hauria de dir la veritat i tenir menys cura de les conseqüències per tres motius:
- La veracitat és una prova del teu caràcter i intel·ligència. Necessites força per dir la veritat i intel·ligència per discernir què és veritat.
- La gent anhela la veritat, així que dir-li a la gent el seu producte és bo només per ser positiu no els ajudarà a millorar-lo.
- Només hi ha una veritat, així que ser honest fa que sigui més fàcil ser coherent. Si no ets honest, has de fer un seguiment del que has dit.
Que curt :-(