Adam Kos Probablement no cal dir que el món encara està en crisi. Encara hi ha escassetat de xips, potser el COVID-19 encara no ha dit la seva última paraula, la inflació s'està disparant i també tenim el conflicte Rússia-Ucraïna. Tothom hi reacciona, incloses les grans empreses tecnològiques.
Va ser iniciat per Meta, seguit d'Amazon, Twitter, Microsoft, Google i fins i tot Spotify. Tot i que en el cas de Twitter és més aviat un caprici del nou CEO de la xarxa, Elon Musk, i probablement és el que menys impacte té a Spotify, ja que té la intenció d'acomiadar "només" el 6% dels seus empleats, que van quedar unes 600 persones fora. d'un total de 9 acomiadaments del CEO de Spotify, Daniel Ek, excusa la desacceleració de la publicitat i el fet que el 808 el creixement de les despeses d'explotació va superar el creixement dels ingressos (però Spotify ho pateix a llarg termini).
Progrés de la construcció d'Apple Park
A principis de gener, Amazon va anunciar que acomiadaria 18 empleats. La xifra és enorme, però és l'1,2% de totes les persones que treballen a Amazon (n'hi ha al voltant d'1,5 milions). El 18 de gener, Microsoft va anunciar que acomiadaria 10 persones. Dos dies després, Google va anunciar que diria adéu a 12 empleats. Per a la primera, és el 5% de tots els empleats de l'empresa, per a la segona, el 6%. Aleshores, Salesforce acomiada el 10% de les persones, que és el nombre més alt. Però afirma que seran els que va contractar durant la pandèmia. Només tenia uns ulls grans. I aquí rau el problema. Perquè aquests gegants no coneixien límits i van contractar sense cap mena de dubte (literalment) i ara els ha posat al dia.
Podria ser t'interessa
Hi ha més coses
Spotify no assenyala amb el dit, però és obvi qui deixarà l'empresa. L'ambició del producte coses del cotxe va ser genial, però la realitat era força fosca. El producte només es va vendre durant 5 mesos abans de deixar-se de fabricar. Per exemple, Meta va contractar empleats per a projectes que no podien obtenir beneficis a curt termini. Per descomptat, es tracta de metaversions, és a dir, d'alguna cosa que encara és un concepte molt esquivant per a molts. Altres, com Microsoft i Google, es troben en una situació similar.
Galeria
Aquests empleats abandonen l'empresa literalment en massa, fins i tot si van treballar per a algú en projectes que a primera vista poden no semblar interessants. Però aquests productes no haurien d'arribar aquest any ni l'any vinent, sinó en els propers anys, quan simplement no els veurem en el futur. L'esperarem més temps, si ho aconseguim. Així doncs, tot aquest acomiadament té un efecte clar en el progrés tecnològic, encara que siguin "només" desenes de milers de persones que representen una fracció d'un percentatge dels empleats de totes les empreses.
Podria ser t'interessa
Vratislav Holub Com està Apple?
Bé per ara. Encara no n'hi ha cap senyals, que també hauria de disparar. També podria ser perquè va ser més prudent en la seva expansió i no va reclutar tant com altres. Per descomptat, l'empresa de Cupertino també contracta empleats per a projectes amb un futur menys segur, com un auricular o un Apple Car, però a una escala molt menor que altres competidors. Del 2019 al 2022, només va contractar al voltant del 20% dels nous empleats, però en el mateix període Amazon va contractar el 50%, Microsoft el 53%, Alphabet (Google) el 57% i Meta un enorme 94% dels nous empleats.
