Ondrej Holzman Fa unes hores, tot el món va volar carta oficial de Steve Jobs, en què el fundador de l'empresa d'Apple va informar als seus empleats i al públic en general que deixava el càrrec de director executiu d'Apple. Com era d'esperar, Tim Cook va ocupar el seu lloc amb efecte immediat i també va prendre possessió immediatament. Ha assegurat que no pretén canviar de cap manera l'empresa.
Entre altres coses, Tim Cook va escriure al correu electrònic que va enviar als empleats que era increïble per a ell treballar al costat de Steve Jobs, a qui respecta enormement, i espera amb ganes els propers anys en què dirigirà Apple. Tim Cook pràcticament ocupa el càrrec de lideratge des del gener, quan Steve Jobs va marxar de baixa mèdica, però només ara assumeix oficialment les regnes de l'empresa més valuosa del món i es converteix en el director executiu.
l'equip
Estic desitjant aquesta increïble oportunitat de liderar l'empresa més innovadora del món en el paper de CEO. Començar a treballar per a Apple va ser la millor decisió que he pres i va ser un privilegi de tota la vida treballar per a Steve Jobs durant 13 anys. Comparteixo l'optimisme de Steve sobre el brillant futur d'Apple.
Steve ha estat un gran líder i professor per a mi, així com per a tot l'equip executiu i el nostre increïble personal. Esperem amb interès la supervisió i la inspiració continuades de Steve com a president.
Vull assegurar-vos que Apple no canviarà. Comparteixo i celebro els principis i valors únics d'Apple. Steve ha construït una empresa i una cultura com cap altra al món i ens mantindrem fidels a això: està al nostre ADN. Continuarem creant els millors productes del món que fan les delícies dels nostres clients i enorgullin els nostres empleats.
M'encanta Apple i tinc ganes de submergir-me en el meu nou paper. Tot el suport increïble de la junta directiva, l'equip executiu i molts de vosaltres m'inspira. Estic segur que els nostres millors anys encara estan per arribar, i junts seguirem fent que Apple sigui tan màgic com és.
Tim
Abans relativament desconegut, Cook té una gran experiència. Steve Jobs no el va triar com a successor per casualitat. En el seu paper de COO, responsable de les operacions del dia a dia de l'empresa, Cook va intentar, per exemple, reduir al màxim els preus del maquinari, i va negociar el subministrament de components importants amb fabricants d'arreu del món. món. Pel que fa a la pròpia personalitat, Tim Cook és assertiu, però més aviat taciturn, i potser també per això Apple ha començat a utilitzar-lo cada cop més en els últims anys en les anomenades keynotes on presenta nous productes. Precisament perquè la ciutadania s'hi acostumi al màxim. Però, certament, no ens hem de preocupar perquè Apple no estigui en les mans adequades ara.
Font: ArsTechnica.com
Admeto que no puc acceptar la personalitat de Tim Cook :) Una persona molt insípida que pràcticament no es va veure mai a la WWDC, però estaré content si m'equivoco. Al contrari, qui em va quedar en la memòria de l'últim Keynote: Scott Forstall, Jonathan Ive, Phil Schiller.
Malauradament, les bones habilitats per a parlar no vol dir necessàriament un bon lideratge. Pel que fa a Steve Jobs, és realment excepcional en aquest sentit. Va poder impressionar amb el seu discurs i al mateix temps té habilitats de lideratge. També té molts negatius, però no són essencials per als negocis.
El problema és que als ulls de molts clients, Apple = Steve Jobs, i serà "mossegada" durant molt de temps. Tim Cook estarà sota molta pressió, i tinc força curiositat per com ho farà.
Com tots nosaltres, no estic segur del nou lideratge d'Apple. Steve Jobs sap el que està fent. Tim Cook li va semblar el millor substitut possible per a si mateix, però no és Steve Jobs.
Jobs encara té molta influència a Apple, però quan mori, la nova direcció tindrà molt a fer com vulgui, i Apple pot canviar ràpidament per a pitjor, potser no va pel bon camí.
Apple no canviarà gaire en els propers anys. Això espero.
Exempció de responsabilitat: aquestes són només les meves opinions i reflexions.
Al meu entendre, no hi ha cap innovador i visionari real a Apple. Simplement no es portaria bé amb Jobs com a tal. És una característica de les persones realment creatives en posicions alfa ser conflictives i tossudes, i si hi havia un innovador alfa a Apple, se'n va anar o el van acomiadar.
Així que la gent d'Apple, inclòs Tim Cook, va ser escollida per selecció natural per adaptar-se a Jobs i portar-se bé amb ell, de manera que no podien ser francs ni tenir idees massa diferents. Així que la conformitat amb Jobs era important.
Tanmateix, per a la direcció de l'empresa es necessita una persona que no sigui principalment conformista, és a dir, com a posició beta. I em temo, per l'aspecte de la seva cara, que Tim Cook no tingui la posició alfa. Si ho hagués fet, fa molt de temps que no hauria estat a Apple. Dos galls en un abocador no es portarien bé. Comprimir els preus de subministrament no és una innovació, encara que és molt important i difícil.
Apple definitivament anirà pel desguàs, té un lloc decent. Però un dia haurà de decidir la següent visió i direcció. I aquí hi haurà l'alfa innovador que era Jobs, però ningú més d'Apple no ho és (no ho sé allà, però simplement no es portaria bé amb ningú més).
Què en penseu, necessito Tim Cook en una posició de lideratge. Hi ha gent que, encara que sigui dominant i li agradi tot, intentarà suprimir aquestes qualitats en detriment dels seus superiors. En el moment que tenen l'oportunitat d'aconseguir una posició de lideratge i aconseguir-la, fan la volta i segueixen el seu camí. El fet de dir als mitjans de comunicació que res no canvia només pot ser una cançó de bressol per als inversors i el públic :-)
Tom: Un veritable líder i un veritable innovador no pot suprimir els trets de domini a costa d'un supervisor durant tants anys.
Tot i que no tinc res d'Apple i no sóc el seu públic objectiu, tinc dues coses a dir. Steve Jobs va marxar realment amb gràcia i Tim Cook també és un idiota. Fins i tot crec que liderarà bé l'empresa durant anys, fins que es desgasti la direcció actual de l'empresa.
És difícil, molt difícil trobar algú que el substitueixi en una empresa per un líder alfa i innovador. Si miro la història de les empreses, això no havia passat mai abans. L'estratègia més exitosa va ser trobar algú de fora. Un líder alfa simplement expulsa a tots els seus successors; simplement no els dóna cap oportunitat.
-
Si miro la foto de Tim Cook, probablement diria això: és una persona molt, molt no confrontativa, amb molt poca agressió interna. Això li va permetre estar al voltant de persones amb qui és difícil treballar i, el més important, li va permetre gestionar un estrès elevat. Aquest noi té una gran tolerància a la frustració, és molt real i té molt poca comprensió de les emocions.
La col·laboració entre l'emotiu Steve Jobs i el real Tim Cook podria haver funcionat perfectament. Però Apple es basa sobretot en l'excepcionalitat, el luxe, l'honor emocional -i Tim Cook no ho entén realment-, així que la pregunta és si pot colpejar els valors d'Apple quan pren decisions.
A Tim Cook li devia agradar molt la seva feina a Apple perquè equilibrava la seva realitat. Apple es tractava d'experiències i això va ser molt gratificant. Per això es va poder identificar molt amb ella.
És només quan veig la seva cara; és una conjectura el que n'he llegit. No sé res d'ell d'altra manera.
De moment, no té sentit especular sobre què passarà després amb Apple. És probable que els propers 10 anys ja estiguin ben alineats i planificats (recordeu que l'iPad va començar abans de l'iPhone).
Tim Cook definitivament no és una personalitat insípida i poc assertiva. Només cal escoltar una de les conferències trimestrals amb els accionistes. Al contrari, em sembla que s'assembla una mica a Jobs, intenta respondre totes les preguntes com pot i no té por d'aturar-se a pensar ni un moment.
Aquí teniu un gran article sobre la seva personalitat: http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
Potser no és tan visionari com Jobs, però ho va demostrar quan va negociar amb proveïdors i fabricants de components, i m'atreveixo a dir que és a ell a qui li devem una comparació parcial de preus a la República Txeca amb la resta del món. Al mateix temps, aconsegueix mantenir sota control la competència, que després no pot arribar a algunes parts, com va resultar (iirc) fa uns sis mesos. En qualsevol cas, l'empresari és de primer nivell i aquest és un dels aspectes més importants per a un CEO.
L'últim que vull esmentar són totes les opinions pessimistes. En primer lloc, cal destacar que Cook ja estava exercint el paper de CEO almenys en el moment en què Jobs va marxar per motius de salut, i m'atreveixo a dir que ha estat el CEO de manera informal des de llavors fins ara. Com a president, l'Steve pot fer pràcticament el mateix que ha fet fins ara, així que no tindria por que Apple comenci de sobte a treure'n detalls i comenci a fabricar impressores i tòners cars.
Una altra cosa és que molta gent subestime Apple en el seu conjunt. És l'obra de tota la vida de Jobs, i fins i tot ell mateix, mentre la construïa, era conscient que algun dia no seria capaç de liderar-la. Sincerament, no conec cap empresa que pugui funcionar com a startup amb una mida similar. Tot això, tota l'estructura bàsicament fractal dels empleats, llençar solucions semifuncionals, etc. forma part del treball de Jobs.
Quan algú afirma que no hi hauria Apple sense Jobs, bàsicament diu que Jobs va fer una mala feina construint Apple i insultant-lo indirectament.
Però tot això és només la meva opinió.