Ondrej Holzman Quan dirigia la casa de moda Burberry, compartia de tant en tant Àngela Ahrendts els seus pensaments a LinkedIn, i és evident que no té intenció de parar fins i tot després d'unir-se a Apple. Ahrendtsová escriu sobre la transició d'una casa de moda a un gegant tecnològic, sobre el pas a una altra cultura...
La vicepresidenta sènior de negocis en línia i comerç al detall, de cinquanta-quatre anys, no escriu res de revolucionari al post titulat "Començant de nou", només intenta descriure els seus sentiments i experiències i dóna als altres alguns consells que podrien seguir de manera similar. situacions.
Molt més interessant és el fet que Ahrendts no es va deixar anar arribada a Cupertino absorbida per l'estat d'ànim molt secret i tancat que hi havia i encara vol seguir sent la persona oberta i accessible al públic que era en el paper de cap de Burberry. Encara no podem dir gaire de la seva influència a Apple, ja que Ahrendts fa poc temps que lidera les botigues de la companyia, però podem estar gairebé segurs que voldrà deixar la seva empremta a les Apple Store.
Podeu llegir la publicació completa de LinkedIn a continuació:
Com haureu sentit, vaig començar una nova feina el mes passat. Potser en algun moment de la teva carrera tu també has pres una decisió important per començar de nou. Si és així, saps com d'emocionants, desafiants i de vegades confusos poden ser els primers 30, 60, 90 dies. He estat pensant molt en això últimament.
No sóc un expert en aquestes transicions, però sempre he intentat comportar-me de la mateixa manera a l'hora de gestionar, tancar o iniciar un nou negoci. Vaig pensar en compartir algunes experiències professionals i personals que m'ajudin a adaptar-me a un nou sector, cultura i país. (Només Silicon Valley es pot veure com un país separat!)
Primer, "Manteniu-vos fora del camí". Us van contractar perquè aporteu certs coneixements a l'equip i a l'empresa. Intenta resistir més pressió no intentant dominar-ho tot des del primer dia. És normal sentir-se insegur sobre coses que no saps. Centrant-te en les teves tasques bàsiques, podràs contribuir molt més ràpid i podràs gaudir dels teus primers dies en pau.
El meu pare sempre deia: "Fes preguntes, no facis suposicions". Les preguntes provoquen converses, estimulen el pensament, derriben barreres, creen energia positiva i mostren la teva voluntat d'entendre i aprendre. Les preguntes mostren humilitat, apreciació i respecte pel passat i permeten una mirada més propera a la societat i als individus. I no tingueu por de fer preguntes personals o compartir informació personal. En conversar sobre activitats de cap de setmana, familiars i amics, obtindràs més informació sobre els teus companys de feina, coneixeràs les seves aficions. Al mateix temps, establir relacions és el primer pas per crear confiança, que ràpidament condueix a una relació.
A més, confia en els teus instints i emocions. Deixa que et guiïn en cada situació, no et defraudaran. La teva objectivitat mai serà tan clara i els teus instints mai seran tan aguts com ho van ser durant els primers 30-90 dies. Gaudeix d'aquest moment i no intentis pensar massa en tot. El diàleg i la interacció humans reals, on podeu percebre i ser percebuts, seran inestimables a mesura que els vostres instints formen gradualment la vostra visió. En honor a la gran poeta nord-americana Maya Angelou, recorda: "La gent oblidarà el que vas dir, la gent oblidarà el que vas fer, però mai oblidarà com els vas fer sentir això potser és encara més important que els primers dies". en una nova feina.
Així que recordeu que les primeres impressions són realment eternes i si voleu aprofundir en alguna cosa, aprofundiu en com us perceben els altres a vosaltres i al vostre lideratge. Els poses al teu costat ràpidament? Només això pot determinar la velocitat de la vostra assimilació i l'èxit de la societat.
